Meisterhaft, social, authentisch, wagemutig.
Diese außergewöhnlichen Attribute basieren auf unserer über Jahrzehnte gelebten, einzigartigen Jägermeister-DNA. Sie beschreiben, wie wir sind. Wie wir ticken. Wie wir auch künftig agieren wollen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Daher basieren auf diesen vier Säulen auch unsere Führungsleitlinien und diverse Maßnahmen in der Organisations- und Personalentwicklung.
Diese außergewöhnlichen Attribute basieren auf unserer über Jahrzehnte gelebten, einzigartigen Jägermeister-DNA. Sie beschreiben, wie wir sind. Wie wir ticken. Wie wir auch künftig agieren wollen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Daher basieren auf diesen vier Säulen auch unsere Führungsleitlinien und diverse Maßnahmen in der Organisations- und Personalentwicklung.
Meisterhaft
Wahrer Meister in allem was du machst.
Wie Curt Mast bewiesen hat, muss ein Meister sein Handwerk beherrschen, bevor er die Konventionen durchbrechen kann.
Wir sind bestrebt, Meister unseres Fachs zu sein und Lernen mit Leidenschaft. Wir kennen unsere Stärken und Schwächen und sind offen für Neues. Wir fordern uns ständig heraus besser zu sein, lernen jeden tag und sind verantwortlich für unsere Ergebnisse. Wir streben nach Verbesserungen und Vereinfachungen; Schnelligkeit und Effizienz sind unser Wettbewerbsvorteil. Wir sehen das Gesamtbild und setzen auf unsere Marketingstrategie. Wir treffen Entscheidungen zur Unterstützung eben dieser.
Das nennen wir MEISTERHAFT.
Wagemut
Selbstbewusst und unkonventionell, um neue Wege zu gehen.
Jägermeister war schon immer mutig genug, seinen eigenen Weg zu gehen und die Konventionen zu durchbrechen.
Wir heben uns von der Masse ab. Wir sind proaktiv und gehen die Dinge direkt an. Wir schreiben unsere eigenen Regeln und halten uns nicht zurück. Wir sind kreativ und teilen gerne unsere Ideen. Wir hinterfragen den Status quo und gehen Risiken ein. Wir dürfen aus unseren Fehlern lernen, sind resistent gegen Widerstände und gehen Konflikte aktiv an.
Das nennen wir WAGEMUTIG.
Authentisch
Geerdet, echt mit unverkennbaren deutschen Wurzeln.
Meister erfüllen ihr Potenzial, indem sie sich selbst treu bleiben, anstatt sich anzupassen, um wie alle anderen zu sein.
Wir sind uns selbst treu. Wir sind fair, ehrlich und machen uns unsere Erfolge und Fehler zu eigen. Wir alle tragen dazu bei und haben eine Meinung. Titel spielen keine Rolle. Wir lieben unsere Marke und erzählen gern davon.
Das nenne wir AUTHENTISCH.
Social
Ungezwungen, teamorientiert. Nimm Dinge ernst, aber nicht zu ernst.
Jägermeister war schon immer eine Gemeinschaftsmarke und wir glaube, dass eher durch Zusammenarbeit als durch Isolation unsere meister wachsen.
Wir arbeiten in einem Unternehmen, in der Mitarbeiter und Kunde an erster Stelle stehen. Wir respektieren uns gegenseitig, kümmern uns umeinander und haben Spaß zusammen. Wir arbeiten abteilungsübergreifend zusammen, sind offen für andere Perspektiven und stets bereit, Feedback anzunehmen und zu geben. Wir fordern und inspirieren uns gegenseitig, um das Beste aus uns rauszuholen. Wir betrachten es als Privileg, Menschen zu führen und unsere Erfolge zu feiern.
Das nennen wir SOCIAL.